Ezine.bg»Статии»Любопитно»Работещо Момиче»Работодателите рядко наемат пълни хора

Работодателите рядко наемат пълни хора

Антония Р.Антония Р.
Джедай
3k77
Дебел човек

Проучване на Гапал в САЩ показа, че работодателите все по-рядко наемат по-пълните хора, тъй като свързват наднорменото тегло на един човек с влошеното му здраве.

Изследването показва, че хората с наднормено тегло по-дълго търсят работа в сравнение с хората, които следят нивата на килограмите си.

Дори на подсъзнателно ниво работодателите са убедени, че служителите им с наднормено тегло по-често ще имат здравословни проблеми и ще отсъстват от работа, като се налага друг да изпълнява задълженията им, докато ги няма.

Началниците са по-склонни да откажат работното място на човек с наднормено тегло, понеже смятат, че той ще е по-малко ефективен в изпълнението на своите задължения в службата.

Данните от изследването показват още, че когато човек загуби работата си, е много по-склонен към депресия и съответно трупане на излишни килограми.

Когато наемат нов служител, търсенията на работодателите се насочат в две основни посоки – лични качества и качества в работната среда.

Работа

За да оценят дали един бъдещ служител ще се справи с работата в екип, началниците внимателно наблюдават по време на интервюто дали човек е достатъчно комуникативен. Ефективната комуникация е ключова при работата както с колегите, така и с шефовете.

Аналитичните или изследователски умения също са важни за един работодател. Служителят трябва да умее да анализира дадена ситуация и да оценява плюсовете и минусите от нея.

Адаптивността също е сред приоритетните качества за един началник.

Когато отидете на интервю, е важно да покажете, че умеете да планирате и организирате задачите си.

Креативността също е важна за един работодател. Затова е добре на интервюто да покажете способност, с която решавате ежедневните проблеми чрез творческо мислене.

Най-ценените лични качества, за които работодателите се оглеждат, са честност, трудолюбие, отговорност, лоялност, мотивираност, професионализъм и желание за развитие.

Професионалните умения и личните качества са важни за успеха на даден човек на работното му място. Всяко едно от тези качества трябва да бъде развивано през целия живот.

Facebook
Любими
Twitter
Pinterest

Рейтинг

3.5
51
40
33
20
10
Дай твоята оценка:

Коментари (1)

Изпрати
iskrena
iskrena
07.09.2014 19:24
егати глупостта, ивалидите ги отписахте, сега и пълните хора, няма такова нещо .. накъде отива света ?!
0
0