Всеки човек е изпитвал онова чувство на мързел, което ни пречи да свършим каквото и да било. Има хора, които се чувстват така непрестанно. До момента мързеливите хора се считаха за непрофесионалисти и неспособни да постигнат каквото и да било в живота си. Оказва се обаче, че мързелът не е нещо лошо. Той може да ви помогне да се издигнете в службата.
Мързеливите хора са много по-креативни и продуктивни. Едни от най-великите хора, живели някога, са определяни като доста мързеливи от учителите си – Нютон, Дарвин, Менделеев, Чърчил. Въпреки това те са постигнали невероятни неща. Ето кои са причините за това:
Спокойствие
Стресът за мързеливеца не е фактор. Той никога не се паникьосва и приема проблемите не като пречка, а като нещо, което със сигурност ще се реши.
Креативни
Те не обичат дългите работни дни и винаги намират най-бързия и оптимален начин да си свършат работата. Така успяват да приключат с всички скучни и рутинни задължения в работата много по-бързо от колегите си.
Работят умно
Те просто нямат друг избор. Когато си мързелив в работата, трябва така да вършиш задълженията си, че да не ти отнемат много време, но и да са добре свършени, за да не ти уволнят. Най-ефективните служители са умните и мързеливи в едно.
Идеи
Тъй като не се затормозяват с каквито и да било притеснения относно работата и отговорностите, те разполагат с доста време. Мързелувайки, те имат изключително много време за обмисляне на проектите и различните варианти за справяне с проблемите и задачите.
Използват най-новите технологии
Днес има десетки приложения, които улесняват ежедневния ни труд. Мързеливите хора ги познават перфектно и ги използват по предназначение. Така съкращават работния процес и им осигуряват повече време за мързелуване.
Активна почивка
Мързеливците знаят кога да си почиват, дори понякога преминават границата. Това обаче е много по-добре от хората, които се натоварват прекомерно. Те страдат от липса на енергия, която с времето се превръща в хронична умора, както и по-слаба памет. Така колкото и голямо желание да имат за работа, ако са на предела на силите си, в крайна сметка те се превръщат в безполезни служители. в същото време мързеливите отиват на работа преизпълнени с енергия, докато, разбира се, не ги домързи отново.
