Добрият сън е предпоставка за по-добри служители – в това е убеден главният изпълнителен директор на щатската здравноосигурителна компания Марк Бертолини. Той е категоричен, че ключът към успеха се крие в това да създадете фирмена култура, която насърчава служителите да се наспиват.
Наистина никой не е достатъчно подготвен за задачите си, когато не се е наспал. В повечето фирми обаче способността да вземаш добри решения и да си бодър и креативен стои в основата на всичко. Всички тези убеждения на Бертолини се потвърждават от опита, проведен със служители на компания Aetna.
В компанията е преминала уникална програма за насърчаване на служителите да се наспиват повече, което е обвързано с допълнително парично възнаграждение. Тя се е провела през изминалата година. Условието било просто – служителя трябва да докаже, че в продължение на 20 поредни нощи е спал 7 или повече часове.
Ако успее, той получава по 25 долара на нощ, което възлиза на 500 долара за целия период. Интересното е, че в компанията има няколко метода, които помагат на служителите да следят колко време спят. Един от тях са фитнес гривните Fitbit.
За да проверят до колко ефективна е програмата им, от Aetna са използвали специалистите от университета Дюк. Установено е, че по-добрата информация, която служителите получили за съня, медитацията и йогата, увеличили продуктивността на всеки от тях с до 69 минути.
Всички специалисти са обединени зад мнението, че подходът на Aetna спомага за разчупването на стар бизнес стереотип, в който се смяташе, че колкото по-уморен и мачкан е служителят, толкова по-добри резултати получава.
А инвестицията на босовете се отплаща както с по-добрата работа на служителите, така и с и подобряване на здравето и настроението им.
