Основателят на сайтовете Insight и Inc - Джъстин Барисо, твърди, че един от най-сигурните методи за успех е да се вслушвате в градивната критика. Малко интелигентни хора могат да кажат, че обръщат внимание на забележките, които околните им правят.
Джъстин споделя как веднъж направил забележка на свой колега и в отговор получил Знаеш ли, ти си от типа мениджъри, които всички мразим.
Хората не обичат критиката и това е всеизвестно. Човешката природа е конструирана така, че да се чувстваме приятно, когато сме прави, и да се чувстваме зле, когато грешим.
Спонтанно избираме приятели, които споделят интересите и вижданията ни, но истината е, че към прогрес могат да ни водят само хора, които ни се противопоставят.
Именно тези хора имат куража да посочат вашите най-големи слабости и недостатъци, върху които, ако не работите, ще останете на едно и също място и цял живот ще се чудите защо се сблъсквате с едни и същи проблеми.
Емоционалната интелигентност е много полезно умение, което ще ни помогне да приемем градивната критика. Емоционално интелигентните хора разпознават и тълкуват емоциите, които се появяват в различните ситуации, и използват тази информация.
Естествено, не бива да обръщате внимание на критика, която е базирана на лъжи и има за цел да срине самоуважението ви. Вслушвайте се само в забележки /виж галерията/, от които може да си вземете поуки и да напредвате.
